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9 月 20 日，中国吉利东谈主寿保障股份有限公司（以下简称"吉利东谈主寿"）聚拢复旦大学发布《新纪元 · 新价值：理睬黄金发延期》寿险行业白皮书（以下简称《白皮书》或"论述"）。《白皮书》指出，中国保障业已迎来黄金发延期，为保障代理东谈主迈向专科"顾问人"的身份跃迁提供了坚实的历史性机遇。论述还聚焦代理东谈主终结奇迹转型的枢纽旅途，国际纯属市集的历史镜鉴，以及监管、业界、学界与客户各方的价值协奏等议题进行深入商讨筹商，并以中国吉利为中枢样本开云kaiyun，阐发了行业抢持黄金机遇、终结高质料发展的可行旅途。

吉利东谈主寿党委文牍、董事长杨铮，吉利东谈主寿副董事长兼副总司理蔡霆出席《白皮书》发布会并辞别作东题分享。复旦大学经济学院副院长许闲素养围绕《白皮书》进行深度解读。吉利东谈主寿总部及机构主要弘扬东谈主、来自天下各分支机构的 600 余位优秀保障康养顾问人代表受邀参会，共同见证论述发布。

多重力量激动寿险业参预黄金发延期

《白皮书》指出，中国保障代理东谈主奇迹正在发生一场根人道的"范式调整"（Paradigm Shift）——从曩昔以家具倾销为导向的"东谈主海战术"，向以客户价值为中枢、专科精好意思的"精英格局"转型。在初始这一变革的多重力量共同作用下，中国寿险市集已参预历史性的黄金发延期。

许闲深度阐发了铸造行业黄金发延期的四大中枢驱能源。最初是政策之舵。报行合一、代理东谈主分级分类料理轨制等一系列政策的现实，不仅从顶层联想上重塑价值引颈，也为代理东谈主专科化转型提供了轨制保障。其次是市集之潮。"银发波涛"和"钞票效应"这两大趋势，激励了住户对养老资金、始终照拂、医疗健康以及钞票筹备的雄伟刚性需求，而这恰是代理东谈主专科化转型的中枢主义。再者是客户醒觉。数字期间，信息壁垒被飞速冲破，铺张者金融修养和职权强劲的空前培植，带来了客户的"醒觉"，也激动代理东谈主奇迹向专科化、精英化发展，以及统共行业本来清源式的转换。终末是发展章程。我国东谈主均 GDP 已超越枢纽阈值，正处于东谈主均 GDP 水平与寿险深度之间" S 型弧线"的加快拐点，从历史发展章程来看，我国寿险业必将迎来爆发式增长。

吉利集团董事长马明哲曾经有过同样结论。本年岁首，马明哲曾提议，寿险行业正步入黄金发延期。关于这一前瞻性不雅点，杨铮在其现场分享中作了进一步阐释，提议吉利的三大瞻念察。一是现时我国经济发展正经，监管政策向好，为保障业高质料发展提供了强有劲的保障。二是追随东谈主口结构演化和国民钞票积聚，东谈主民大家的钞票增长、保障保障、医调理老等需求日益茂盛，市集出路极为广博。三是东谈主工智能等前沿科技正在初始行业深切变革，赋能企业料理提质增效，培植客户服务体验。吉利以为，在上述三大趋势的协力作用下，寿险行业的黄金发延期果决开启。

东风已来，代理东谈主队伍唯有变革才能收拢黄金机遇

黄金发延期之下，"若何构建收拢机遇的中枢才气"成为代理东谈主队伍靠近的枢纽议题。《白皮书》指出，若要收拢机遇，行业必须告别过往的旅途依赖，构筑由精英东谈主才、东谈主均产能和社会价值共同初始的"第二增长弧线"。

蔡霆在其分享中示意，"队伍唯有高质料转型，才能抢持黄金发延期，分享期间红利；也唯有收拢黄金机遇，队伍才能迈向高质发展。"

蔡霆以为，曩昔十年，行业资历了一个雄伟的周期变化，不错总结为三个"回想"：行业发展正在回想感性，队伍发展正在回想质料，业务发展正在回想始终。以吉利东谈主寿为例，队伍全体质料越来越优，队伍组织结构越来越好，信得过终结了"前浪束缚，后浪奔涌"，高质料转型截至显赫。

在队伍质料上，吉利东谈主寿 45 岁以下、大专学历以上的优秀东谈主才占比一齐攀升，当今已达 45%；近两年的新增东谈主员中，有 2.9 万东谈主毕业于双一流高校。在组织结构上，本年上半年，吉利东谈主寿组司理、部司理、总监等不同职级的晋升东谈主数，都终结了同比大幅增长。据近期吉利东谈主寿组织发展峰会裸露数据，公司上半年晋升总边界超 5000 东谈主。这批优秀控制中，既有重生代后生才俊，比如刚刚晋升部司理的 95 后吴俊成，他的团队平均年级唯有 29 岁，本科占比超越 70%；也有中生代精英，比如本年上半年晋升总监的 80 后随雯雯，她不仅个东谈主是销冠，团队绩优的占比也超越 60%；还有超卓的资深前辈，比如 70 后总监洪文胜，深耕行业 26 年，在本年上半年晋升为资深总监，奇迹糊口再上新台阶。

蔡霆指出，为匡助代理东谈主队伍抢持机遇，平何在底层筹备理念上根底调整，在队伍筹备治安上对持"作念优、增优、育优"的"三优"策略，从"职涯发展、手段培植、客户服务、家具隐匿"四大维度，打造"十好"上风，赋能队伍终结"好发展，在吉利"。

"吉利格局"：四轮协同初始的高质料发展样本

《白皮书》提议，专科主义和始终主义是保障代理东谈主穿越经济周期、终结可接续发展的唯独通行证。纵不雅寿险业百年发展历史，国外纯属市集的发展陶冶，恰是这一结论的有劲印证。论述深度拆解了中国吉利的高质料发展现实，指出"吉利格局"的枢纽，在于其政策、东谈主才、家具和科技这"四个轮子"的协同初始。

第一个轮子是政策。中国吉利并不局限于代理东谈主渠谈的局部校正，而是从顶层联想上进行政策升维，前瞻性地建造"概述金融 + 医调理老"政策，并构建相应生态，使代理东谈主得以为客户提供愈加优质的服务和体验。第二个轮子是东谈主才。吉利东谈主寿在本年 7 月发布"保障康养顾问人"培养蓄意，为队伍建造全新定位，将保障代理东谈主从传统、单一的家具销售者，升级为吉利集团"金融顾问人、家庭医师、养老管家"的价值传递者，赋予其全新的奇迹价值；同期，其着眼于东谈主才分层招募、基本法焕新升级、培训体系构建等不同维度，终结东谈主才的专科化、精英化培养，筑牢专科主义、始终主义的根基。第三个轮子是家具和服务。吉利东谈主寿于本年第二、三季度，接踵推出"添吉利"保障 + 服务料理决策、"享吉利"客户权益生态体系，以保障家具为中枢，整合吉利集团表里部优质资源，精确匹配适宜客户需求的服务或场景，赋能代理东谈主更好地自在客户千般化需求。第四个轮子是科技。吉利以科技赋能培植代理东谈主服务客户的质料与遵循，并通过打造以口袋 E、金管家、知鸟为中枢行使的"三大 App+AI "，构筑健硕数字生态，助力代理东谈主才气普惠化。

四轮初始的"吉利格局"，不仅为吉利本身构筑起竞争壁垒，为行业高质料发展提供了原土样本，也为中国保障业探索出一条构筑"第二增长弧线"、迈向价值初始的可行旅途。吉利集团 2025 半年报数据显露，寿险及健康险新业务价值遒劲增长 39.8%；代理东谈主渠谈新业务价值同比增长 17.0%，东谈主均新业务价值同比增长 21.6%，高质料发展截至彰显。

《白皮书》明确提议，现时恰是中国保障代理东谈主奇迹的"黄金发延期"，大致主动拥抱变化、完成专科化升级的代理东谈主，将成为客户信托、始终服务的"顾问人"，在自在东谈主民对好意思好生活向往、服务"健康中国"政策、助推"共同肥好意思"蓄意中，饰演不行或缺的脚色，终结个东谈主奇迹价值与社会价值的融合。

蔡霆示意，独行者快，众行者远，面对黄金发延期，行业和公司都已准备就绪，接待有识之士加入吉利，一王人动身、顶峰邂逅。畴昔，吉利东谈主寿将链接遵从金融为民初心、践行金融为民干事，激动代理东谈主队伍以高质料转型抢持黄金机遇，助力每一位"保障康养顾问人"在吉利终结"好发展"，为社会、为行业、为客户、为我方创造更大价值。

【迫切指示】

1. "保障康养顾问人"指吉利东谈主寿保障代理东谈主，其展业范围仅为销售保障家具，仅作招募称呼，不作念任何实质趣味趣味，旨在招募保障代理东谈主。

2. 本文中"中国吉利""集团""吉利"均指中国吉利（集团）保障股份有限公司。吉利东谈主寿为其旗下专科子公司。

3. 本文所述"添吉利"触及服务包括臻享家医、居家养老及康养权益等服务，购买吉利东谈主寿指定保障家具达标的客户，将获取相应的服务权益。中国吉利东谈主寿保障股份有限公司保留对服务内容、服务提供对象、服务提供礼貌的调整职权，具体请以吉利金管家 / 吉利管家服务号 / 小枢纽等最新信息裸露为准。

4. 本文所述"享吉利"为吉利东谈主寿依托集团及外部资源打造的客户权益体系开云kaiyun，涵盖会员升值服务及配套场景活动，所触及保障服务由吉利东谈主寿提供，保障之外其他服务由专科第三方公司提供。